Decydując się na zakup drabiny zazwyczaj w pierwszej kolejności sprawdzamy jej wysokość oraz wagę. Wśród podanych parametrów niewątpliwie największe wątpliwości u zainteresowanych budzi takie pojęcie, jak wysokość robocza, często niestety mylnie postrzegana jako długość drabiny. Wyjaśniamy zatem, czym oba te wymiary różnią się od siebie.
Długość drabiny, to wymiar, który ma największe znaczenie ze względu na transport i przechowywanie. Jest to bowiem faktyczna długość drabiny po złożeniu lub rozłożeniu. Dlatego też w drabinach wielofunkcyjnych i wieloelementowych producenci podają zazwyczaj wszystkie możliwe długości.
Wysokość robocza z długością drabiny ma natomiast niewiele wspólnego. Jest to bowiem maksymalny zasięg pracy przeciętnego człowieka i ma on znaczenie nie ze względu na transport czy przechowywanie a ze względu na rodzaj zaplanowanych przy użyciu danej drabiny czynności. Wysokością roboczą drabiny jest zatem długość całkowita tejże drabiny po rozłożeniu, do której dodajemy średnio około 0,8 do 1,5 metra, choć w zależności od rodzaju i modelu drabiny różnica ta może być inna. Obliczamy ją biorąc pod uwagę zasięg ramion przeciętnego, dorosłego człowieka, stojącego na maksymalnej, bezpiecznej wysokości. Za taką natomiast uznaje się w przypadku drabin przystawnych czwarty stopień od góry a w przypadku drabin rozstawnych trzeci stopień. Dlatego też dla każdej drabiny producent jest zobowiązany indywidualnie podać wysokość roboczą.
Zarówno długość drabiny, jak i jej wysokość robocza są podczas wyboru omawianego narzędzia parametrami bardzo ważnymi. Wpływają one zarówno na wygodę, jak i, a właściwie przede wszystkim, na bezpieczeństwo użytkownika. Źle dobrana wysokość robocza może się w najlepszym przypadku przyczynić do bólu ramion i kręgosłupa a w najgorszym doprowadzić do niefortunnego wypadku. Nigdy nie należy zatem danej wysokości roboczej wydłużać wchodząc na wyższe, niż zalecane przez producenta szczeble.
Komentarze do wpisu (0)
